Was passiert, wenn ein Unternehmen wächst, einen neuen Standort bezieht und sich danach plötzlich Probleme häufen?
Ein dokumentierter Erfahrungsbericht aus einem mittelständischen Unternehmen der Metallverarbeitung zeigt, wie umfassend Business Feng Shui in einem Betrieb eingesetzt werden kann. Dabei ging es nicht um Dekoration oder einzelne Farben, sondern um Produktionsbereiche, Maschinenstandorte, Arbeitsplätze, Laufwege, Eingänge, die Geschäftsführung und das Zusammenspiel der Mitarbeiter.
Ein erfolgreiches Unternehmen gerät nach dem Umzug unter Druck
Das familiengeführte Unternehmen hatte sich über mehrere Generationen vom Handwerksbetrieb zu einem international tätigen Spezialisten für hochwertigen Ladenbau aus Edelstahl entwickelt.
Das Unternehmen wuchs und benötigte mehr Platz. Deshalb wurden an einem neuen Standort ein Büro- und Produktionsgebäude errichtet.
Doch bereits während der Bauphase traten erste Schwierigkeiten auf. Nach dem Umzug verschärfte sich die Situation. Der Erfahrungsbericht beschreibt technische Probleme an neu installierten Maschinen, Verzögerungen bei Aufträgen, Kundenreklamationen, einen erhöhten Krankenstand sowie Konflikte innerhalb der Belegschaft und der Eigentümerfamilie.
Auch die Unternehmensnachfolge entwickelte sich zu einem belastenden Thema.
Die Frage: Kann Feng Shui auch in Unternehmen helfen?
Der Kontakt zur Feng-Shui-Beratung entstand zunächst eher zufällig. Die Ehefrau des Unternehmers besuchte einen öffentlichen Vortrag über Feng Shui in Häusern und Wohnungen.
Danach stellte sie eine naheliegende Frage: Lässt sich Feng Shui auch auf Unternehmen anwenden?
Nach einem ersten Gespräch folgte ein Ortstermin. Dabei wurden das Grundstück, das Gebäude, die Umgebung und die konkrete Situation des Unternehmens betrachtet.
Auf dieser Grundlage entstand ein detailliertes Beratungskonzept für verschiedene Bereiche des Betriebs.
Business Feng Shui betrachtet das ganze Unternehmen
Der Praxisfall zeigt besonders deutlich, dass Business Feng Shui weit über die Gestaltung eines einzelnen Büros hinausgehen kann.
In diesem Unternehmen wurden unter anderem Produktion, Empfang und Eingangsbereiche, Büros, Sozialräume und Außenanlagen untersucht.
Die Beratung orientierte sich dabei nicht nur an den räumlichen Gegebenheiten. Auch die tatsächlichen Arbeitsabläufe und die Anforderungen der Mitarbeiter wurden berücksichtigt.
Produktionsbereiche und Maschinen neu organisieren
Ein Schwerpunkt lag auf der großen Produktionshalle.
Wichtige Maschinen wurden anderen Bereichen zugeordnet. Tätigkeiten mit viel Bewegung und Aktivität, beispielsweise Fräsen, Schweißen oder Biegen, sollten dort stattfinden, wo diese Art der Nutzung nach der Feng-Shui-Analyse besser unterstützt wurde.
Arbeitsgänge, die mehr Konzentration erfordern, wurden dagegen geschützteren Bereichen zugeordnet.
Wichtig war dabei die praktische Umsetzung. Die geplanten Veränderungen wurden mit den verantwortlichen Mitarbeitern abgestimmt.
Laufwege, Eingänge und betriebliche Abläufe
Auch die Wege innerhalb und außerhalb des Gebäudes wurden betrachtet.
Dazu gehörten beispielsweise die Verbindungen von den Parkplätzen zum Gebäude, von der Produktion zu den Sozialräumen sowie zu Büros und Empfang.
Der Mitarbeitereingang wurde in Verbindung mit dem Parkplatz neu positioniert. Lager, Warenannahme und Warenausgabe wurden verändert, sodass zugleich eine andere Position für das Büro des Betriebsleiters möglich wurde.
Auch das Geschäftsführerbüro erhielt einen neuen Standort. Eingangsbereich und Rezeption wurden ebenfalls überarbeitet.
Die Mitarbeiter wurden einbezogen
Ein interessanter Bestandteil des Projektes war die Einbindung der Belegschaft.
Die Geschäftsführung erhielt die Aufgabe, gemeinsam mit den Mitarbeitern eine Skulptur für den Außenbereich zu entwickeln und herzustellen. Das Metallobjekt sollte zugleich einen Bezug zu den internationalen Geschäftsverbindungen des Unternehmens herstellen.
Der gemeinsame Entstehungsprozess wurde fotografisch dokumentiert. Die Bilder fanden anschließend ihren Platz im Gebäude.
Dieses Beispiel zeigt, dass eine Beratung im Unternehmensbereich nicht nur Räume betrachtet. Je nach Aufgabenstellung können auch Kommunikation, gemeinsame Prozesse und die Identifikation mit dem Unternehmen eine Rolle spielen.
Empfehlungen müssen im Unternehmensalltag funktionieren
Der Erfahrungsbericht macht noch einen weiteren wichtigen Punkt deutlich: Eine Feng-Shui-Beratung endet nicht bei einer theoretischen Analyse.
Für die verschiedenen Aufgabenstellungen wurden konkrete Lösungsmöglichkeiten entwickelt und anschließend mit Geschäftsführung und Mitarbeitern besprochen.
Das Unternehmen sollte die ausgewählten Veränderungen anschließend weitgehend selbstständig umsetzen können. Die Beraterin blieb für Rückfragen erreichbar.
Gerade im Business Feng Shui ist dieser praktische Ansatz entscheidend. Empfehlungen müssen zu den betrieblichen Abläufen, technischen Anforderungen und tatsächlichen Möglichkeiten eines Unternehmens passen.
Was berichtete das Unternehmen nach der Umsetzung?
Im ursprünglichen Erfahrungsbericht schildert das Unternehmen, dass sich die Situation nach den Veränderungen deutlich beruhigt habe.
Beschrieben werden unter anderem weniger technische Schwierigkeiten, wieder funktionierende Abläufe und eine Verbesserung des Miteinanders innerhalb der Belegschaft. Auch die zuvor schwierige Situation der Unternehmensnachfolge entwickelte sich nach Darstellung des Berichts positiv.
Besonders hervorgehoben wurde vom Kunden die praktische und nachvollziehbare Vorgehensweise der Beratung. Die Empfehlungen seien transparent und verständlich gewesen, und die Mitarbeiter hätten sich aktiv an der Umsetzung beteiligt.
Diese Aussagen stammen aus dem dokumentierten Erfahrungsbericht des Unternehmens. Sie beschreiben die Erfahrungen dieses konkreten Projektes und sind nicht als allgemeines Wirkungsversprechen für Feng-Shui-Beratungen zu verstehen.
Den vollständigen Erfahrungsbericht lesen
Der Originalbericht dokumentiert die Ausgangssituation, die einzelnen Maßnahmen, die Umsetzung und das Feedback des Unternehmens ausführlicher.
Original-Erfahrungsbericht „Arbeitswelten gestalten“ als PDF lesen
Mehr über Feng Shui für Unternehmen
Business Feng Shui kann bereits bei der Standortwahl oder Planung eines Neubaus beginnen und ebenso bei bestehenden Unternehmensgebäuden eingesetzt werden.
Welche Bereiche dabei betrachtet werden können, von Standort und Architektur über Büros, Mitarbeiter und Produktion bis hin zu Corporate Design, erfahren Sie auf unserer Themenseite:
Weitere Beispiele aus unterschiedlichen Privat- und Wirtschaftsbereichen finden Sie in unseren Erfahrungsberichten aus der Beratungspraxis.